Хорош игрок Если бы кто с прямыми руками его взял в аренду в слабую команду прокачать |
Модератор: Модераторы форума
Хорош игрок Если бы кто с прямыми руками его взял в аренду в слабую команду прокачать |
почитал программы развития молодежи в других федерациях и почти везде прокачка игроков стимулируется из фонда федерации. задаются минимальные критерии (сила, количество спецух) для получения компенсации + дополнительные выплаты за перевыполнение плана. соответственно и в Дрим Тим РК нужно это реализовать. |
Вопрос в другом.. Устраивают ли такие позиции: ?? GK - Л В Р Ат LD/LM - Д Км Ка Ат CD/CM - Д Км И Ат RD/RM - Д Км И Ат LM/LF - Л Д Шт Ат СМ/CD - Д Км П Ат СМ/CD - Д Км См Ат RM/RF - Д Км Уг Ат CF/CM - Д Км У Ат CF/CM - Д Км У Ат CF/CM - Л Д У Ат Если да, то можно писать в личку менеджерам. Определятся кто какую позицию берет. Вставлять позиции и напротив менеджера в шапку темы. Время идет. А так можно уже с начала нового сезона начинать. У нас уже есть - Программа развития юниоров и молодежи, которую ведет наш президент. Но это все поверхностно... Управляя разными возрастными сборными страны, сталкиваешься с такими проблемами как: Нехваткой лидеров по зонам, отсутствием игроков с моментными спецухами, переизбытком игроков и наоборот нехваткой игроков по позициям. Хочется создать ОСНОВУ сборной! |
А как на счет спецух От и Оп? |
взял пример у белорусов можно подкорректировать |
Проходить все отборы с одной бразилью в каждом матче - не получится. Где-то прийдется играть по разному. Спецуха И - думаю оптимальный вариант для защиты. |
Если ты предлагаешь это реализовать в Казахстане, значит, ты не знаешь, что в Казахстане есть такая Программа. |
в первом сообщении этой темы на вопрос про Программу никто не ответил.
|
Федерация решила, что размеры выплат по Программе развития должны устанавливать тренеры сборных на основании достигнутых параметров и готовности игроков к матчам в течении сезона. В прошлом сезоне тренеры молодёжки и юниорки этого не сделали, по этому выплат не было. Почему их до сих пор не уволили и почему не возмущаются менеджеры, претендующие на выплаты, не понимаю. |
Готов уволиться прямо сейчас, если будет достойный кандидат на смену. По программе развития за 56 сезон выполню но чуть позже, из за загруженности в реальной жизни. |
Увольнение - крайняя мера. Тем более первоочередной задачей менеджеров сборных является успешное выступление в матчах. А выплату за игроков можно сделать из фонда и без их участия, ориентируясь на установленные критерии в Программе развития. |
Саят если совсем прижмет, могу стать замом и подстраховать и увольняться не придется Добавлено спустя 4 минуты 16 секунд: При мне была неплохая программа, при которой мы выступали несколько сезонов в финальной части ЧЕ и ЧМ. viewtopic.php?f=57&t=191046 |
Ну в принципе переговорить с менеджерами о форме и усталости, проанализировать состав на следующею игру у меня хватает. Хотя и на это много уходит времени, так как некоторые менеджеры порой не отвечают и приходить, просить менеджеров резервных игроков подготовить игрока на матч. Тем более мы уже гарантировали себе стыковые матчи. Вообще очень хочется достичь чего-то значимого со сборной в этом сезоне. Тем более у нас состав очень сильный, и практический все менеджеры стараются помочь. Добавлено спустя 13 минут 40 секунд:
Я знаю что увольнение это крайняя мера, тем более я пообещал в своей предвыборной программе пробиться на ЧМ. А на ЧМ побороться за что-нибудь существенное. Просто реально нету времени сделать то что просит Президент федерации, скорее всего больше не выставлю свою кандидатуру на должность ГТ сборной в Казахстане. У нас впереди стыки, В стыках варианты 50% это африканская сборная, 25% - североамериканская, 25 %-азиатская сборная. Очень не хотелось бы на африканскую команду Того получить, а также не желателен дождевой стиль. |
отличная программа почему перестали по ней работать? |
Некому взять бразды, а так она рабочая и эффективная. Проверено |